por Ruiz y Luque Asesores | Abr 24, 2024 | Sin categorizar
Las empresas pueden celebrar con sus trabajadores pactos de no concurrencia o competencia para evitar, una vez finalizada la relación laboral, que realicen funciones similares para la competencia. Sin embargo, no todo acuerdo se considerará válido: la compensación a... por Ruiz y Luque Asesores | Abr 12, 2024 | Sin categorizar
El registro de las taquillas de los trabajadores es un tema que suscita debates constantes en el ámbito laboral y legal. Esta práctica, contemplada expresamente en el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores, debe ser abordada con cautela y atención a los derechos... por Ruiz y Luque Asesores | Mar 26, 2024 | Sin categorizar
El Tribunal Supremo ha determinado recientemente que el derecho del trabajador a reducir su jornada laboral para el cuidado de hijos o familiares no implica que, si desempeña su jornada por turnos, pueda escoger también el horario en el que realiza su jornada... por Ruiz y Luque Asesores | Mar 26, 2024 | Sin categorizar
No contestar al llamamiento del o renunciar a incorporarse al puesto temporal se considera una dimisión. En estas circunstancias, la empresa puede prescindir del trabajador y este no podrá reclamar su despido. Así se desprende de una reciente sentencia del Tribunal... por Ruiz y Luque Asesores | Mar 16, 2024 | Sin categorizar
La directiva de la UE sobre los trabajadores de plataformas digitales consiguió este lunes la mayoría necesaria para su aprobación tras un cambio de criterio de Estonia y Grecia. Una vez se ratifique definitivamente, a pesar del voto en contra de Francia y la...